Een nieuw partnerschap voor liquiditeit
Carta, de toonaangevende equity‑platformprovider, heeft recentelijk de handen ineengeslagen met NewView Capital, een specialist in secundaire deals. Samen willen ze het proces van vroege aandelenverkoop voor werknemers van private startups stroomlijnen. Het idee is simpel: bedrijven moeten geen ingewikkelde, tijdrovende procedures meer opzetten om hun teamleden een kans te geven hun aandelen te liquideren voordat een beursgang plaatsvindt.
Waarom vroeg verkopen steeds belangrijker wordt
Startups blijven tegenwoordig langer privé, vaak 12 tot 15 jaar, waardoor de traditionele belofte van een snelle beursgang vervaagt. Werknemers ontvangen een deel van hun compensatie in de vorm van aandelen, maar zonder een markt om die aandelen te verkopen, blijven ze financieel vastzitten. Het gevolg is een potentiële talent‑drain, omdat professionals zich aangetrokken voelen tot bedrijven die wel directe liquiditeit kunnen bieden.
De rol van tender offers
Een tender offer is een gestructureerde transactie waarbij een goedgekeurde investeerder een vooraf bepaalde prijs betaalt voor een deel van de aandelen van werknemers (en soms vroege investeerders). Deze aanpak heeft de afgelopen drie jaar een drievoudige groei doorgemaakt bij Series‑C‑ en latere bedrijven. Waar vroeger alleen de grootste unicorns zoals OpenAI of Databricks dergelijke aanbiedingen deden, zien we nu een bredere groep bedrijven die de stap zetten.
Hoe het partnerschap werkt
NewView brengt zijn expertise in het opzetten van secundaire deals in, terwijl Carta de technologische infrastructuur levert om aandelenadministratie en communicatie te automatiseren. Het resultaat is een end‑to‑end oplossing: van het bepalen van de tenderprijs tot het verwerken van de transactie en het bijwerken van cap tables. Voor oprichters betekent dit minder administratieve lasten en meer focus op groei.
Praktijkvoorbeelden
Enkele recente cases illustreren de impact. Hightouch, een marketing‑customisatieplatform met een waardering van 1,3 billion dollar, kreeg via NewView een tender die werknemers in staat stelde een deel van hun aandelen te verkopen. Ook AI‑bedrijven zoals Decagon, Wayve en ElevenLabs hebben in het afgelopen jaar meerdere tender offers uitgevoerd, waardoor hun teams direct financieel profijt haalden.
Voordelen voor alle betrokkenen
Voor werknemers biedt een tender een tastbare beloning en een gevoel van zekerheid, wat de moraal en retentie verhoogt. Voor startups fungeert het als een krachtig instrument om talent aan te trekken en te behouden, vooral nu de “unicorn‑status” minder onderscheidend is. Investeerders profiteren eveneens, omdat ze een extra kans krijgen om hun positie te versterken zonder een volledige exit te forceren.
Toekomstperspectief
Hoewel er in de eerste helft van 2026 slechts 44 tender offers zijn uitgevoerd, gelooft Ravi Viswanathan, oprichter van NewView, dat de cijfers snel zullen stijgen. Hij ziet de samenwerking als een katalysator om meer bedrijven te overtuigen van de strategische waarde van vroege liquiditeit. Als de trend zich voortzet, kan dit model een standaardpraktijk worden binnen de venture‑capital‑ecosysteem.