Resumen general de la ola de recortes
El sector tecnológico sigue viviendo una fase de contracción que se percibe como una de las más extensas de la última década. Según el rastreador independiente Layoffs.fyi, en 2024 se registraron más de 150,000 desvinculaciones en 549 compañías, y apenas han transcurrido los primeros meses de 2025 para que se añadan 22,000 nuevos casos. El mes de febrero concentró 16,084 de esos recortes, lo que evidencia una tendencia alcista que no parece haber tocado fondo.
Objetivo del seguimiento
El propósito de esta lista es ofrecer una visión clara del avance de los despidos, permitiendo a profesionales, inversores y observadores comprender cómo la racionalización de recursos afecta la capacidad de innovación. Conforme las empresas intensifican la adopción de inteligencia artificial y automatización, el desplazamiento de talento humano se vuelve una variable crítica a considerar en la ecuación del futuro tecnológico.
Empresas cuya plantilla se ha visto reducida
Zebra Technologies ha anunciado el cierre gradual de su unidad de robots móviles autónomos (AMR), producto de la adquisición de Fetch Robotics en 2021. La compañía, con sede en Illinois, prevé que la mayoría de los trabajadores abandonen la empresa antes de terminar 2025. Además, ha comunicado el despido de 84 puestos en Seattle y Bellevue, abarcando áreas como ingeniería, reclutamiento, desarrollo de software y gestión de productos. Los afectados recibirán al menos 90 días de salario, beneficios y asistencia para la transición.
Una startup israelí de inteligencia comercial está eliminando el 8 % de su plantilla, lo que equivale a 24 empleados, con el objetivo de reorientar recursos hacia nuevos campos de crecimiento, sin que ello implique una política de recorte generalizada.
Un emergente fabricante de chips de IA con sede en Santa Clara ha disminuido su personal en 7,5 %, reduciendo la plantilla a aproximadamente 1,000 personas. La decisión busca reconfigurar equipos y competencias, pasando de atender clientes empresariales a enfocarse en desarrolladores individuales, mientras continúa su hoja de ruta basada en chiplets y soporte de software.
Otra compañía ha anunciado la desvinculación de unos 30 empleados en Israel y una cantidad similar en el exterior, sumando un corte del 6 % a nivel global. A su vez, una firma dedicada a herramientas para fotógrafos profesionales ha despedido a 24 personas tras una caída en la demanda del consumidor y resultados de expansión insuficientes.
En el ámbito de la salud digital, Inbound Health cerró sus puertas el 1 de diciembre tras haber recaudado más de 50 millones de dólares. La empresa había planificado la eliminación de 59 puestos en el Área de la Bahía para finales de noviembre, según documentos oficiales.
Proyecciones a medio plazo
Algunas de las organizaciones más grandes del sector han comunicado metas ambiciosas de reestructuración que podrían derivar en entre 4,000 y 6,000 despidos a nivel mundial antes de 2028, con la intención de optimizar operaciones y capitalizar la IA para acelerar el desarrollo de productos.
Los recortes también se extienden a áreas de ventas y soporte, donde empresas como la de tractores eléctricos autónomos están revisando su fuerza laboral en oficinas de California, India y Singapur, contemplando la posibilidad de reducir más de 100 puestos o incluso cerrar operaciones.
En suma, el escenario actual refleja una combinación de ajustes estratégicos, cambios de enfoque de mercado y la presión de la automatización impulsada por la IA. Queda claro que, más allá de los números, cada recorte tiene consecuencias humanas y repercusiones en la capacidad de las compañías para innovar.
Source: https://techcrunch.com/2025/02/28/tech-layoffs-2024-list/